Malaysia ตั้งข้อหา ATA IMS ซัพพลายเออร์ของ Dyson ด้วยการละเมิดกฎหมายแรงงานสี่ประการเกี่ยวกับที่พักสำหรับคนงาน ขณะสอบสวนการร้องเรียนเรื่องการบังคับใช้แรงงาน เจ้าหน้าที่กล่าวเมื่อวันเสาร์
Malaysia ขั้นตอนดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจาก Dyson ผู้ผลิตเครื่องใช้ในบ้านของอังกฤษกล่าวเมื่อเดือนที่แล้วว่ากำลังตัดสัมพันธ์กับ ATA และสิ้นสุดสัญญาภายใน 6 เดือน หลังจากมีการตรวจสอบแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานและการกล่าวหาของบริษัทโดยอิสระจากผู้แจ้งเบาะแส
“ข้อร้องเรียนส่วนใหญ่เกิดจากข้อกล่าวหาเรื่องสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่น่าตกใจ และแรงงานต่างชาติถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลาเกินเวลา” แผนกแรงงานของมาเลเซียบอกกับรอยเตอร์ในการตอบกลับทางอีเมล
“ยังเร็วเกินไปที่จะสรุปข้อกล่าวหา”
แผนกซึ่งตรวจสอบบริษัทในเดือนกุมภาพันธ์ พฤษภาคม และกรกฎาคม เสริมว่า 4 ข้อหาเป็นการละเมิดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับที่พักคนงาน
บริษัทไม่ได้ตอบกลับคำร้องขอความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อกล่าวหาในทันที
สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานเมื่อวันที่ 25 พ.ย. และ 5 ธ.ค. ว่าแรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่ของ ATA ทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ที่ 104 ชั่วโมงต่อเดือน และทำงานในวันอาทิตย์
ATA ซึ่งผลิตชิ้นส่วนสำหรับเครื่องดูดฝุ่นและเครื่องฟอกอากาศของ Dyson ได้กล่าวว่าการทำงานล่วงเวลาทั้งหมดเป็นไปโดยสมัครใจ และได้ค่าตอบแทนสองเท่าสำหรับการทำงานในวันอาทิตย์ และสามเท่าในวันหยุดนักขัตฤกษ์
บริษัทได้ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีก โดยระบุว่าได้เริ่มนโยบายการทำงานล่วงเวลาเป็นศูนย์ในวันอาทิตย์ ซึ่งนำไปสู่การลาออกของพนักงานเกือบ 300 คนในสัปดาห์แรกของเดือนธันวาคม
ตำรวจกำลังสืบสวน ATA ด้วยข้อหาอ้างว่าอดีตพนักงานคนหนึ่งถูกตำรวจทำร้าย หลังจากถูกนำตัวไปที่สถานีตำรวจ ซึ่งเขาถูกสอบสวนเกี่ยวกับการแบ่งปันข้อมูลสภาพการทำงานกับนักเคลื่อนไหว
ATA ได้เพิกถอนข้อกล่าวหาของคนงาน Dhan Kumar Limbu เนื่องจากไม่มีมูลและ “ไม่น่าจะเกิดขึ้น”
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
