UPSประกาศลดพนักงานเป็นจำนวนมาก ที่จะดำเนินต่อไปเพื่อลดต้นทุน 1 ตำแหน่งผู้จัดการและอีกครั้งจะถือเป็นการเลิกจ้างมากขึ้น การปรับลดพนักงานเกิดขึ้นในขณะที่ UPS เปิดเผยแนวโน้มยอดขายที่น่าผิดหวังในปีนี้
โดยคาดว่ารายรับทั่วโลกจะอยู่ระหว่าง 92 พันล้านดอลลาร์ถึง 94.5 พันล้านดอลลาร์ นั่นจะเพิ่มขึ้นจากรายรับ 91 พันล้านดอลลาร์ที่รายงานในปี 2566 แต่นักวิเคราะห์ที่สำรวจโดย Refinitiv คาดว่าจะมีรายรับอย่างน้อย 95.6 พันล้านดอลลาร์
UPS สูญเสียธุรกิจเมื่อปีที่แล้ว เนื่องจากลูกค้ากังวลเกี่ยวกับการนัดหยุดงานโดยคนขับรถบรรทุก โดยเปลี่ยนการจัดส่งไปยังผู้ให้บริการของคู่แข่ง เช่น FedEx แม้ว่า UPS จะกล่าวว่าคาดว่าจะได้รับธุรกิจส่วนใหญ่กลับมา แต่ก็สามารถเอาชนะธุรกิจที่สูญเสียไปไปได้เพียงประมาณ 60% เท่านั้น
บริษัทยังบอกเป็นนัยว่าธุรกิจนายหน้าบรรทุกสินค้าโคโยตี้อาจถูกขายออกไป คนขับรถบรรทุกในเดือนกันยายนลงมติให้อนุมัติข้อตกลงสัญญาเบื้องต้นกับ UPSซึ่งเป็นการประทับตราขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการเจรจาด้านแรงงานที่ถกเถียงกันซึ่งอาจคุกคามการส่งมอบพัสดุสำหรับธุรกิจและครัวเรือนนับล้านทั่วประเทศ
ในการประชุมทางโทรศัพท์เมื่อเช้าวันอังคาร Carol Tome ซีอีโอกล่าวว่าการลดจำนวนพนักงานของบริษัท UPS จะช่วยประหยัดต้นทุนได้ 1 พันล้านดอลลาร์ UPS ยังกล่าวเมื่อวันอังคารว่าคณะกรรมการอนุมัติให้จ่ายเงินปันผลรายไตรมาสเพิ่มขึ้น 1 เปอร์เซ็นต์แก่ผู้ถือหุ้นซึ่งทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์
เราจะปรับองค์กรของเราให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของเรา และจัดทรัพยากรของเราให้สอดคล้องกับสิ่งที่สำคัญอย่างมาก นายโทเมะกล่าว Tome กล่าวว่า UPS กำลังสั่งให้พนักงานกลับมาที่สำนักงานห้าวันต่อสัปดาห์ในปีนี้
UPSประกาศลดพนักงานเป็นจำนวนมาก และรายรับลดลงอย่างต่อเนื่อง
รายรับยังลดลงในไตรมาสที่สี่โดยลดลง 7.8% เป็น 24.92 พันล้านดอลลาร์ นั่นเป็นเพียงที่น่าอายกับการคาดการณ์ของวอลล์สตรีทที่ 25.31 พันล้านดอลลาร์ตามการสำรวจของนักวิเคราะห์โดย FactSet
กำไรสำหรับไตรมาสสิ้นสุดในเดือนธันวาคมลดลงมากกว่าครึ่งหนึ่งเป็น 1.61 พันล้านดอลลาร์หรือ 1.87 ดอลลาร์ต่อหุ้น จาก 3.45 พันล้านดอลลาร์หรือ 3.96 ดอลลาร์ต่อหุ้น บนพื้นฐานที่ปรับปรุงแล้ว กำไรต่อหุ้นรายไตรมาสมีมูลค่ารวม 2.47 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าค่าประมาณโดยเฉลี่ย ตาม FactSet
จำนวนพนักงานที่ UPS เพิ่มขึ้นโดยมีธุรกิจเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 540,000 คน โดยได้ลดจำนวนพนักงานกลับเหลือประมาณ 495,000 คนภายในสิ้นปีที่แล้ว เนื่องจากการเลิกจ้างและลดชั่วโมงบิน แทนที่จะเลิกจ้างพนักงาน
แต่บริษัทคาดการณ์ว่าตลาดบรรจุภัณฑ์ขนาดเล็กโดยรวมของสหรัฐฯ ไม่รวม Amazon จะเติบโตน้อยกว่า 1% ในปี 2567 นอกจากนี้บริษัทยังเผชิญกับอัตราค่าจ้างสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้น 12.1% ซึ่งผลักดันความพยายามในการลดต้นทุนอื่นๆ และการลดจำนวนพนักงานที่ได้รับเงินเดือนเป็นส่วนสำคัญของความพยายามในการลดต้นทุน
UPS กล่าวว่ามีผู้จัดการประมาณ 85,000 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานเกือบ 500,000 คนทั่วโลก มีคนงานสหรัฐมากกว่า 300,000 รายต่อชั่วโมงซึ่งเป็นตัวแทนจากสหภาพคนขับรถบรรทุก มันเป็นการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเรา Brian Newman CFO กล่าว ดังนั้น เมื่อปริมาณกลับคืนสู่ระบบ เราไม่คาดหวังว่างานเหล่านี้จะกลับมา มันกำลังเปลี่ยนวิธีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของเรา
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Credit แทงบอล
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
