Mitsubishi Motors หรือ บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) โดยนายเอกอธิ รัตนอารี กรรมการผู้จัดการใหญ่ ดูแลรับผิดชอบด้านนวัตกรรมทรัพยากรบุคคล ที่เตรียมพร้อมต่อความท้าทายกับ มร.เคน อิโตะ ที่ขึ้นมาดำรงตำแหน่งเป็นผู้ช่วย กรรมการผู้จัดการใหญ่ ที่เป็นสาบงานกุลยุทธ์ ของการขายนายสาโรจน์ มะอาจเลิศ ที่ผู้ช่วยทางกรรมการผู้จัดการใหญ่ ที่ดูแลรับผิดชอบ ทางสายงานการขายภายในประเทศและสายงานการพัฒนาเครือผู้จำหน่าย
Mitsubishi Motors ประกาศการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง
พร้อมทั้งปรับโครงสร้างขององค์กรด้านทรัพยกรบุคคลและงานขายภายในประเทศ โดยที่มีผล ตั้งแต่ในวันที่ 1 เมษายน 63 นี้ ที่ทาง มิตซูบิชิ มอเตอร์ส ประเทศไทยนั้นมุ่งเน้นการ พัฒนาบุคลากรโดยที่มีเป้าหมายที่เงินเดือนสูงสุดคือการมอบผลิตภัณฑ์ และการบริการที่ดี ให้กับทางลูกค้า ทั้งการปรับโครงสร้างครั้งนี้ เพื่อที่จะช่วยสร้างความแข็งแกร่งให้แก่การดำเนินงาน เป็นไปได้อย่างยั่งยืน โดยท่ามกลางรอบข้างที่มีความท้าทายสูง ที่เกิดจาก สถานการณ์ของความผันผวนสูง และมีการเปลี่ยนแปรงอยู่ตลอดเวลา ที่นวัตกรรมของการบริการและพัฒนา ทางด้านทรัพยากรบุคคล ที่จะเป็รตัวที่ช่วยเพิ่มศักยภาพของบุคลากร และยังช่วยส่งเสริมให้ในฐานะของศูนย์กลางทางด้านทางการผลิตและการส่งออกในระดับโลก ที่ให้ความแข็งแกร่งยิ่งขึ้นอีก พร้อมทั้งยังช่วยเพิ่มการเติมโตให้ทางด้านยอดการจำหน่ายของในประเทศ ที่ มร. โมะริคาซุ ชกกิ กรรมการผู้จัดการใหญ่ได้กล่าวไว้
เพื่อการขับเคลื่อนเข้าไปสู่เป้าหมาย นายเอกอธิ ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นการรองผู้จัดการใหญ่ ของสายงานทรัพยากรบุลคลและการบริหารทั่วไป เพื่อการกำกับดูแลด้านการส่งเสริมและการพัฒนาเรื่องของนวัตกรรมทรัพยากรบุลคล เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของทางบริษัท ในส่วนของการพัฒนาทางดานกลยุทธ์ และส่วนของการเพิ่มขีดจำกัดทางด้านความสามารถในการแข่งขันทางด้านตลาด ของการขายภายในประเทศของทางบริษัท ยังได้มีการแต่งตั้งให้ขึ้นดำรงตำแหน่ง เพื่อเป็นส่วนในการช่วยดูแลรับผิดชอบงานทางด้านกลยุทธ์ ของการวางขายและดิจิทัล ของการวางแผนผลิตภัณฑ์ และการสื่อสารทางการตลาด
โดยทางก่อนหน้านี้ที่นายสาโรจน์ มะอาจเลิศ ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็น ผู้ช่วยกรรมการใหญ่ในสายงานการขายภายในประเทศและสายงานการพัฒนาเครือข่ายผู้จำหน่าย เพื่อการขับเคลื่อนทางด้านการขายและการพัฒนาประเทศ เพื่อการสานต่อความมุ่งมั่นในการพัฒนาทักษะและความพร้อมต่อบุคลากร
CR.UFABET
